1С:Зарплата и управление персоналом

"1С:ЗУП 8 Базовая" предлагает удобные инструменты для эффективного ведения кадрового учета, включая управление личными данными работников, формирование штатного расписания, подготовку необходимой отчетности, а также расчет зарплаты, взносов и налогов.
Эта версия программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" идеально подходит для малого бизнеса с комплексной системой начисления заработной платы или для организаций, численность персонала которых превышает 60 человек. Конфигурация универсальна и подойдет различным сферам деятельности, включая торговлю, производство и сферу услуг, и выделяется следующими характеристиками:

• Основной набор функций для кадрового учета;
• Интуитивно понятный пользовательский интерфейс;
• Гибкие настройки под специфику компании;
• Работа одновременно одного пользователя;
• Индивидуальная база данных для каждой организации.

Эти особенности делают "1С:ЗУП 8 Базовая" ценным решением для управления персоналом в малых и средних предприятиях.

Возможности программы
"1С:ЗУП 8" является базисной версией для управления кадровыми процессами. Она предназначена для использования одним специалистом и не подразумевает дополнительной настройки. В программе реализован весь необходимый инструментарий.
Учет налогов и отчетность

• Интеграция с различными режимами налогообложения, включая ЕСН, УСН, ЕНВД.
• Вычисление налогов, связанных с зарплатой (подоходный налог, страховые взносы и прочее).
• Синхронизация данных с "1С:Бухгалтерия".
• Организация штатного расписания.
• Поддержка стандартизированных форм документации (трудовые договора, формы T-1, T-8).
• Автоматизация формирования отчетов для налоговых и страховых органов.

Планирование и управление персоналом

• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка планов отпусков.
• Координация встреч и совещаний сотрудников.

Регистрация кадровых изменений

• Простое управление доступом пользователей к системе.
• Ведение воинского учета.
• Оформление приема на работу, продвижения по службе и увольнения.

Начисление заработной платы

• Поддержка различных методов расчета заработной платы (по времени, по выполненной работе).
• Настройка индивидуальных и гибких графиков оплаты труда.
• Стандартные формы для выплаты зарплаты.

Автоматизация процесса подбора персонала

• Хранение резюме кандидатов.
• Планирование собеседований с кандидатами, включая принятие решений о найме или отказе.
• Подготовка вопросов для интервью и оценка ответов соискателей.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – универсальное решение для кадровой службы
Эта версия программы "1С:Зарплата и управление персоналом" предназначена для эффективного управления кадровыми процессами в компаниях любого масштаба и сферы деятельности. Она идеально подходит для работы с различными структурными подразделениями организации.
Программное обеспечение предоставляет возможность масштабирования за счет приобретения дополнительных лицензий. Высокая гибкость позволяет настроить программу в соответствии с уникальными требованиями бизнеса, а также обеспечить интеграцию с другими продуктами линейки 1С, в том числе с "1C:Бухгалтерией".
Преимущества приобретения 1С:ЗУП ПРОФ

• Комплексный набор инструментов для всестороннего управления кадровыми ресурсами;
• Возможность работы в клиент-серверной архитектуре для повышения производительности;
• Централизованный учет данных по нескольким организациям в рамках единой базы данных;
• Возможность модификации стандартной конфигурации для удовлетворения специфических потребностей предприятия.

Основные преимущества программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Этот программный продукт от 1С облегчает администрирование кадровых аспектов в компании, упрощая стандартные задачи. Он станет незаменимым помощником для профессионалов в сфере HR, бухгалтерии и зарплатных расчетов.
Для кадровых отделов Функционал программы включает в себя ведение электронных трудовых книжек, формирование необходимой документации, обмен информацией с военкоматами, управление штатным расписанием и детализацию условий труда в профилях работников, а также планирование рабочих графиков и отпусков.
Для бухгалтерии Система автоматизирует процесс начисления заработной платы, основываясь на выбранной системе оплаты труда. Также в программе реализована функция создания и отправки отчетности.
Для руководителей Управленцы могут эффективно контролировать количество сотрудников, анализировать информацию по отделам и принимать осознанные решения на основе данных от кадровой службы.
Функциональные возможности программы 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ Настройка программы под индивидуальные нужды: вы можете отключить лишние функции, оставив только самое необходимое.
Учет кадровых документов

• Работа с электронными трудовыми книжками;
• Оформление приема, переводов и увольнений;
• Шаблоны и настраиваемые формы для печати документов;
• Отчетность для военных комиссариатов.

Управление учетом

• Карточки работников с полной информацией;
• Опции для ручного и автоматического создания штатного расписания;
• Разработка графиков работы;
• Учет различных видов стажа;
• Расчет отпусков.

Зарплата и налоги

• Автоматизация начисления заработной платы;
• Расчет страховых взносов;
• Автоматическое определение НДФЛ;
• Составление и отправка отчетности в социальные фонды.

Информационная поддержка руководства

• Списки работников;
• Данные о кадровых изменениях;
• Статистика по персоналу;
• Аналитические отчеты.

Ключевые преимущества "1С:ЗУП КОРП" в сравнении с Базовой и ПРОФ версиями включают:

• Расширенные функции для HR-менеджеров;
• Гибкость настроек и возможности интеграции;
• Процессы подбора и обучения персонала;
• Поддержка системы грейдов в оплате труда;
• Расчет KPI и эффективности сотрудников;

Оценка и аттестация квалификации персонала
Функциональные Особенности Системы
Система "1С:ЗУП КОРП" оснащена всеми необходимыми инструментами для эффективного управления персоналом, позволяющими с легкостью формировать аналитические отчеты, упрощать повседневные задачи HR-специалистов, отдела кадров, специалистов по охране труда, а также сотрудников бухгалтерии.
Отдел Кадров
Возможности программы позволяют вести учет сотрудников, учитывая как юридические, так и организационные аспекты деятельности компании. Используя справочник "Подразделения", можно создавать структуру организации, на основе которой формируется штатное расписание, типовые документы и расчеты по выплатам. Среди функций для кадровика:

• Управление рабочими сменами при планировании штатного расписания;
• Группировка одинаковых графиков работы;
• Автоматическое отслеживание испытательного срока;
• Создание необходимых документов без помощи сторонних разработчиков;
• Генерация связанных документов;
• Бронирование билетов и отелей через программу;
• Мониторинг расходов на добровольное медицинское страхование и подготовка соответствующих отчетов.

HR-Отдел
Функции программы автоматизируют все процессы HR, начиная от подбора кандидатов до мотивации сотрудников. Решение помогает определить потребность в персонале, найти и оценить кандидатов, основываясь на профиле должности. "1С:ЗУП КОРП" также поддерживает удаленное обучение сотрудников:

• Возможность загрузки учебных курсов;
• Создание тестов и контрольных материалов;
• Оценка времени и затрат на обучение;
• Обработка заявок от управленцев;

Уведомление сотрудников о курсах.
Система Охраны Труда
Программа включает все инструменты для организации работы отдела охраны труда, включая контроль за медосмотрами, шаблоны документов и контроль за проведением инструктажей.
Бухгалтерия и Расчетный Отдел
Программный продукт "1С:Зарплата КОРП" обеспечивает удобные инструменты для выполнения расчетов вознаграждений, зарплаты, различных удержаний, социальных взносов и налоговых отчислений. Автоматизация процесса создания платежных ведомостей и необходимой отчетности для государственных инстанций значительно упрощает работу. В системе также предусмотрен учет доходов сотрудников, не связанных с их основной заработной платой. Большинство повседневных операций выполняется автоматически, без лишнего вмешательства специалистов.
Возможности Системы "1С:ЗУП КОРП"
Эта система предназначена для глубокой автоматизации процессов управления персоналом в организациях среднего и крупного бизнеса, охватывая все аспекты взаимодействия с работниками.
Набор и Документооборот Персонала
- Интеграция с HR-платформами для обмена данными;
- Импорт резюме с внешних веб-ресурсов;
- Создание базы нежелательных кандидатов;
- Подготовка резерва кадров;
- Подсчет резервов для отпусков;
- Оформление ежемесячной отчетности СЗВ-ТД;
- Управление электронными трудовыми книжками;
- Формирование типовых приказов без необходимости дополнительной настройки.
Безопасность и Охрана Труда
- Мониторинг прохождения медосмотров сотрудниками;
- Оценка условий труда на предприятии;
- Ведение журналов инструктажей;
- Контроль за случаями производственного травматизма.
Образовательные и Аттестационные Процессы
- Разработка учебных планов;
- Информация о корпоративных образовательных мероприятиях;
- Индивидуальные программы обучения для каждого работника;
- Онлайн-обучение и тестирование;
- Планирование графика аттестаций;
- Проведение опросов и анкетирования.
Мотивация Сотрудников
- Внедрение системы грейдов;
- Вычисление показателей KPI;
- Начисление привилегий и льгот;
- Расчет разнообразных форм стимулирования.
Управленческое Вознаграждение
Настройки "1С:ЗУП 3 КОРП" позволяют адаптировать функционал под индивидуальные нужды предприятия, включая или отключая определенные возможности. Предусмотрена настройка доступа для разных уровней сотрудников, а также защита персональных данных при работе с системой.