1С:Зарплата и управление персоналом
Мы предлагаем услуги опытных IT-специалистов, которые имеют длительный опыт работы и сертификацию от компании 1С
Сотрудничество с нами по доработке и внедрению функционала 1С позволит вам полностью раскрыть потенциал программы, сократив время, затрачиваемое на повторяющиеся операции, и автоматизируя функциональность программы
1С:Зарплата и управление персоналом Базовая версия
«1С:ЗУП 8 Базовая» предлагает удобные инструменты для эффективного ведения кадрового учета, включая управление личными данными работников, формирование штатного расписания, подготовку необходимой отчетности, а также расчет зарплаты, взносов и налогов.
Эта версия программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» идеально подходит для малого бизнеса с комплексной системой начисления заработной платы или для организаций, численность персонала которых превышает 60 человек. Конфигурация универсальна и подойдет различным сферам деятельности, включая торговлю, производство и сферу услуг, и выделяется следующими характеристиками:
- Основной набор функций для кадрового учета
- Интуитивно понятный пользовательский интерфейс
- Гибкие настройки под специфику компании
- Работа одновременно одного пользователя
- Индивидуальная база данных для каждой организации
Эти особенности делают «1С:ЗУП 8 Базовая» ценным решением для управления персоналом в малых и средних предприятиях.
Возможности программы
«1С:ЗУП 8» является базисной версией для управления кадровыми процессами. Она предназначена для использования одним специалистом и не подразумевает дополнительной настройки. В программе реализован весь необходимый инструментарий.
Учет налогов и отчетность
- Интеграция с различными режимами налогообложения, включая ЕСН, УСН, ЕНВД
- Вычисление налогов, связанных с зарплатой (подоходный налог, страховые взносы и прочее)
- Синхронизация данных с «1С:Бухгалтерия»
- Организация штатного расписания
- Поддержка стандартизированных форм документации (трудовые договора, формы T-1, T-8)
- Автоматизация формирования отчетов для налоговых и страховых органов
Планирование и управление персоналом
- Организация корпоративных мероприятий
- Разработка планов отпусков
- Координация встреч и совещаний сотрудников
Регистрация кадровых изменений
- Простое управление доступом пользователей к системе
- Ведение воинского учета
- Оформление приема на работу, продвижения по службе и увольнения
Начисление заработной платы
- Поддержка различных методов расчета заработной платы (по времени, по выполненной работе)
- Настройка индивидуальных и гибких графиков оплаты труда
- Стандартные формы для выплаты зарплаты
Автоматизация процесса подбора персонала
- Хранение резюме кандидатов
- Планирование собеседований с кандидатами, включая принятие решений о найме или отказе
- Подготовка вопросов для интервью и оценка ответов соискателей
Заручитесь поддержкой команды «Трио» и сократите рутину в учете
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – универсальное решение для кадровой службы
Эта версия программы «1С:Зарплата и управление персоналом» предназначена для эффективного управления кадровыми процессами в компаниях любого масштаба и сферы деятельности. Она идеально подходит для работы с различными структурными подразделениями организации.
Программное обеспечение предоставляет возможность масштабирования за счет приобретения дополнительных лицензий. Высокая гибкость позволяет настроить программу в соответствии с уникальными требованиями бизнеса, а также обеспечить интеграцию с другими продуктами линейки 1С, в том числе с «1C:Бухгалтерией».
Учет налогов и отчетность
- Комплексный набор инструментов для всестороннего управления кадровыми ресурсами
- Возможность работы в клиент-серверной архитектуре для повышения производительности
- Централизованный учет данных по нескольким организациям в рамках единой базы данных
- Возможность модификации стандартной конфигурации для удовлетворения специфических потребностей предприятия
Основные преимущества программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Этот программный продукт от 1С облегчает администрирование кадровых аспектов в компании, упрощая стандартные задачи. Он станет незаменимым помощником для профессионалов в сфере HR, бухгалтерии и зарплатных расчетов.
Для кадровых отделов
Функционал программы включает в себя ведение электронных трудовых книжек, формирование необходимой документации, обмен информацией с военкоматами, управление штатным расписанием и детализацию условий труда в профилях работников, а также планирование рабочих графиков и отпусков.
Для бухгалтерии
Система автоматизирует процесс начисления заработной платы, основываясь на выбранной системе оплаты труда. Также в программе реализована функция создания и отправки отчетности.
Для руководителей
Управленцы могут эффективно контролировать количество сотрудников, анализировать информацию по отделам и принимать осознанные решения на основе данных от кадровой службы.
Функциональные возможности программы 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ
Настройка программы под индивидуальные нужды: вы можете отключить лишние функции, оставив только самое необходимое.
Учет кадровых документов
- Работа с электронными трудовыми книжками
- Оформление приема, переводов и увольнений
- Шаблоны и настраиваемые формы для печати документов
- Отчетность для военных комиссариатов
Управление учетом
- Карточки работников с полной информацией
- Опции для ручного и автоматического создания штатного расписания
- Разработка графиков работы
- Учет различных видов стажа
- Расчет отпусков
Зарплата и налоги
- Автоматизация начисления заработной платы
- Расчет страховых взносов
- Автоматическое определение НДФЛ
- Составление и отправка отчетности в социальные фонды
Информационная поддержка руководства
- Списки работников
- Данные о кадровых изменениях
- Статистика по персоналу
- Аналитические отчеты
Заручитесь поддержкой команды «Трио» и сократите рутину в учете
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Ключевые преимущества «1С:ЗУП КОРП» в сравнении с Базовой и ПРОФ версиями включают:
- Расширенные функции для HR-менеджеров
- Гибкость настроек и возможности интеграции
- Процессы подбора и обучения персонала
- Поддержка системы грейдов в оплате труда
- Расчет KPI и эффективности сотрудников
Оценка и аттестация квалификации персонала
Функциональные Особенности Системы
Система «1С:ЗУП КОРП» оснащена всеми необходимыми инструментами для эффективного управления персоналом, позволяющими с легкостью формировать аналитические отчеты, упрощать повседневные задачи HR-специалистов, отдела кадров, специалистов по охране труда, а также сотрудников бухгалтерии.
Отдел Кадров
Возможности программы позволяют вести учет сотрудников, учитывая как юридические, так и организационные аспекты деятельности компании. Используя справочник «Подразделения», можно создавать структуру организации, на основе которой формируется штатное расписание, типовые документы и расчеты по выплатам. Среди функций для кадровика:
- Управление рабочими сменами при планировании штатного расписания
- Группировка одинаковых графиков работы
- Автоматическое отслеживание испытательного срока
- Создание необходимых документов без помощи сторонних разработчиков
- Генерация связанных документов
- Бронирование билетов и отелей через программу
- Мониторинг расходов на добровольное медицинское страхование и подготовка соответствующих отчетов
HR-Отдел
Функции программы автоматизируют все процессы HR, начиная от подбора кандидатов до мотивации сотрудников. Решение помогает определить потребность в персонале, найти и оценить кандидатов, основываясь на профиле должности. «1С:ЗУП КОРП» также поддерживает удаленное обучение сотрудников:
- Возможность загрузки учебных курсов
- Создание тестов и контрольных материалов
- Оценка времени и затрат на обучение
- Обработка заявок от управленцев
Уведомление сотрудников о курсах.
Система Охраны Труда
Программа включает все инструменты для организации работы отдела охраны труда, включая контроль за медосмотрами, шаблоны документов и контроль за проведением инструктажей.
Бухгалтерия и Расчетный Отдел
Программный продукт «1С:Зарплата КОРП» обеспечивает удобные инструменты для выполнения расчетов вознаграждений, зарплаты, различных удержаний, социальных взносов и налоговых отчислений. Автоматизация процесса создания платежных ведомостей и необходимой отчетности для государственных инстанций значительно упрощает работу. В системе также предусмотрен учет доходов сотрудников, не связанных с их основной заработной платой. Большинство повседневных операций выполняется автоматически, без лишнего вмешательства специалистов.
Возможности Системы «1С:ЗУП КОРП»
Эта система предназначена для глубокой автоматизации процессов управления персоналом в организациях среднего и крупного бизнеса, охватывая все аспекты взаимодействия с работниками.
Набор и Документооборот Персонала
- Интеграция с HR-платформами для обмена данными
- Импорт резюме с внешних веб-ресурсов
- Создание базы нежелательных кандидатов
- Подготовка резерва кадров
- Подсчет резервов для отпусков
- Оформление ежемесячной отчетности СЗВ-ТД
- Управление электронными трудовыми книжками
- Формирование типовых приказов без необходимости дополнительной настройки
Безопасность и Охрана Труда
- Мониторинг прохождения медосмотров сотрудниками
- Оценка условий труда на предприятии
- Ведение журналов инструктажей
- Контроль за случаями производственного травматизма
Образовательные и Аттестационные Процессы
- Разработка учебных планов
- Информация о корпоративных образовательных мероприятиях
- Индивидуальные программы обучения для каждого работника
- Онлайн-обучение и тестирование
- Планирование графика аттестаций
- Проведение опросов и анкетирования
Мотивация Сотрудников
- Внедрение системы грейдов
- Вычисление показателей KPI
- Начисление привилегий и льгот
- Расчет разнообразных форм стимулирования
Управленческое Вознаграждение
Настройки «1С:ЗУП 3 КОРП» позволяют адаптировать функционал под индивидуальные нужды предприятия, включая или отключая определенные возможности. Предусмотрена настройка доступа для разных уровней сотрудников, а также защита персональных данных при работе с системой.
Заручитесь поддержкой команды «Трио» и сократите рутину в учете
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются Базовая, ПРОФ и КОРП версии?
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом доступна в трех редакциях. Редакция «Базовая» предназначена для одиночного пользователя, который ведет учет либо для одной организации, либо для нескольких независимых компаний. «Профессиональная» версия разработана для использования несколькими пользователями и идеально подходит для малых и средних предприятий, обеспечивая возможность управления учетными данными группы компаний. «Корпоративная» версия является самой полнофункциональной и подходит для комплексного управления персоналом, включая не только процессы приема на работу, но и оценку производительности сотрудников.
Нужно ли при покупке заключать договор сопровождения 1С:ИТС?
Выбор версии программы определяет необходимость заключения договора на сопровождение: если вы выбираете упрощенный вариант программы, договор сопровождения не требуется, в то время как для стандартных и расширенных редакций он является обязательным.
Мне нужны дополнительные раб.места. Что делать?
Базовая конфигурация многопользовательский режим работы не поддерживает, поэтому необходимо перейти на ПРОФ версию продукта или докупить лицензии, необходимые для увеличения числа рабочих мест для работы в рамках одной сети.
Какие преимущества дает автоматизация расчета зарплаты в 1С?
Автоматизация расчета зарплаты в 1С сокращает время на обработку данных, минимизирует вероятность ошибок и обеспечивает точность расчетов. Система позволяет проводить расчеты в соответствии с изменяющимся законодательством и учетными политиками предприятия, а также генерировать необходимую отчетность для государственных органов.
Можно ли интегрировать 1С:Зарплата и управление персоналом с другими системами?
Да, 1С предоставляет возможности для интеграции с различными внешними системами и сервисами, включая бухгалтерские программы, системы управления документооборотом и HR-платформы, что позволяет создать единую информационную среду для эффективного ведения бизнеса.
